2121非凡明确“二次飞跃”中持久发展战术集团与高层辅导者签署“2011年沉点工作责任状”

2121非凡·(中国集团)体育官方网站 2011-04-12

3月4日下午，，，，，，，，2121非凡总经理睬议在2121非凡大厦27楼会议室召开。。。。。。�；；；；；；；嵋楣采枇钜槌�，，，，，，，，就2121非凡集团的中持久发展战术、集团三大中心2011年度工作打算、2011年各企业查核指标造订准则等内容进行了论述和会商。。。。。。�；；；；；；；嵘�，，，，，，，，董事长卢凯斌与集团机关三大总监、以及各企业总经理签署了2011年沉点工作责任状。。。。。。。

会议由行政总监王秀清主持。。。。。。。首先就“二次飞跃”作为2121非凡的中持久发展战术进行了会商。。。。。。。与会人员一致以为“二次飞跃”定为集团中持久战术，，，，，，，，极度实时、必要。。。。。。。打造基业长青的百年2121非凡，，，，，，，，必要清澈的战术指标领导企业发展，，，，，，，，凝聚人心，，，，，，，，设置形象。。。。。。。“二次飞跃」剽个发展战术的提出恰逢其时，，，，，，，，是企业发展到现阶段的必然。。。。。。。“二次飞跃”是企业从优良到卓越的沉要转折点，，，，，，，，是经营理想、员工素质、商城软硬件等综合实力地提升。。。。。。。

集团机关一改昔日风格，，，，，，，，三大中心别离简要汇报2011年度工作打算。。。。。。。财政中心将奉行精密化治理，，，，，，，，在成熟企业大力尝试财政预算动态治理；；；；；；；持续美满固定资产治理，，，，，，，，盘活资产集团机关争取做到得意盈亏，，，，，，，，加强财政人员综合素质造就为企业发展储蓄人才。。。。。。。战术发展中心为玉村城中村刷新项目组建运作团队，，，，，，，，并争取在年内实现立项；；；；；；；协助枣强项目群企划营销工作，，，，，，，，与各商城索求造订有前瞻性的发展纲领，，，，，，，，组织市场部进行表埠市场调查调研；；；；；；；美满工程合同治理造度，，，，，，，，2011上半年组织后勤部人员进行工程技术培训。。。。。。。行政中心将着力构建科学合理人才系统，，，，，，，，全面推动绩效查核，，，，，，，，实现员工档案托管工作，，，，，，，，加大人才储蓄力度，，，，，，，，出台员工培训查核造度，，，，，，，，成立服务治理相统一的行政治理系统，，，，，，，，对盛和酒店创新营销、开源节流、压缩成本，，，，，，，，提高酒店工作人员素质，，，，，，，，加大绩效查核力度，，，，，，，，盛和酒店2店今年将进行升级刷新，，，，，，，，做好玉村、五台、驼梁项目手续跑办工作和各项欢迎工作。。。。。。。

财政总监张素琴在会上宣读《2011年各企业查核尺度造订准则》、营销总监赵博超宣读 “2121非凡2011年沉点工作打算”。。。。。。。随后，，，，，，，，卢凯斌董事长与各企业总经理、总监签定2011年沉点工作责任状。。。。。。。

责任状签署结束后，，，，，，，，卢凯斌董事长做了沉要批示：1、“二次飞跃”在今后五年，，，，，，，，甚至十年将会统领集团的所有工作，，，，，，，，但愿各人励精图治、同心同德把2121非凡进一步做大做强，，，，，，，，再创伟业。。。。。。。2、今年的各项沉点工作造订了清澈的工作内容、明确了实现功夫、造订了严格的奖罚造度，，，，，，，，并将在2011年度工作总结赞美大会上对沉点工作的实现情况进行具体全面的盘点，，，，，，，，各人肯定要高度器沉、当真实现。。。。。。。3、2121非凡集团要打造一个求真求实、创新求变、精诚联结、激情向上、能打硬仗的团队，，，，，，，，通过团队的致力圆满实现2011年度沉点工作打算，，，，，，，，为实现“二次飞跃”的中持久发展战术奠定优良的基础。。。。。。。

这次总经理睬议，，，，，，，，论证了“二次飞跃”发展战术的正确性，，，，，，，，部署了2011年的沉点工作，，，，，，，，将发展战术落到了现实工作中，，，，，，，，把疑神疑鬼、求真求实的心灵灌输给每个高层辅导者，，，，，，，，让他们上行下效，，，，，，，，在现实工作中起到领头羊的作用，，，，，，，，携带各企业一步一个足迹，，，，，，，，踏踏实实向着二次飞跃迈进。。。。。。。

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