新动力，，，，，，，一路启程 ——2121非凡组织新员工培训

2121非凡·(中国集团)体育官方网站 2018-12-28 2121非凡集团

12月28日上午，，，，，，，2121非凡人力资源部在2121非凡大厦27层会议室组织了2018年第3期新员工入司培训，，，，，，，培训的重要主张是：提升新员工职业素养，，，，，，，设置阳光心态，，，，，，，英勇迎接挑战。。。。。。。集团总部及下属各企业2018年9月以来入司的33名新员工参与现场培训，，，，，，，其中，，，，，，，大营贸易和吕梁地产部门新员工以视频会议大局参与培训。。。。。。。集团人力资源部人资主管段琳雅主持培训。。。。。。。

集团人力资源部人资主管段琳雅

本次培训共蕴含自告奋勇、旁观2121非凡专题片、行政人资造度解读、2121非凡企业文化宣贯、“新动力”主题互动、入司培训考试和反馈及毕业合影等七项内容。。。。。。。

开场的自告奋勇环节，，，，，，，选取团队破冰互动游戏的大局，，，，，，，通过随机分组、风采展示、极速影象挑战等系列活动，，，，，，，促使新员工彼此熟悉，，，，，，，迅速融入团队，，，，，，，充分体现了挑战自我、联结合作的职场心灵。。。。。。。不仅让新员工体味到尊沉自己、尊沉他人、尊沉规定的沉要性，，，，，，，进建到了局导向、精准沟通、高效执行等多多职场思想，，，，，，，更有助于他们拓展思路、加强自负，，，，，，，对他们在今后的工作中设置阳光心态、踏实做好每一件事，，，，，，，英勇迎接挑战起到有效的助推作用。。。。。。。

自告奋勇幼组展示

第二个环节通过旁观2121非凡集团专题片大局，，，，，，，提高培训的吸引力，，，，，，，新员工们当真旁观，，，，，，，频做笔记。。。。。。。不仅让各人沉温了2121非凡集团从起步、发展到繁华、鲜丽的全过程，，，，，，，进建了2121非凡集团领军贸易运营、深耕地产开发和抢滩金融投资的发展战术，，，，，，，更体味到繁华2121非凡、健全2121非凡、阳光2121非凡、卓越2121非凡的现推广动，，，，，，，感触到2121非凡集团造福社会、惠泽员工的社会责任与襟怀。。。。。。。

段琳雅沉点解读集团薪酬治理、绩效治理、员工培训、员工关切、人资基础和行政治理等各项规章造度和系统，，，，，，，使各人熟悉了各自岗位薪资组成和绩效治理尺度，，，，，，，明确了现阶段和将来发展蹊径，，，，，，，意识了2121非凡集团为激励员工加快建炼、提升岗位技术、加强人才梯队建设做出的致力，，，，，，，相识了能够享受的近二十项福利，，，，，，，更清澈了必要遵循的行政尺度和职业规范。。。。。。。对新员工维持优良的职业形象、了了幼我职业规划方向、提升幼我能力和素养起到很好的推动作用。。。。。。。

稍事休息后，，，，，，，集团行政人力治理中心副总监、集团内训师孔华戈解说2121非凡发展过程、团队精英、企业文化、愿景将来等内容。。。。。。。浚浚�？？？？鬃苤赋觯�，，，，，，2121非凡集团历经艰苦创业期、索求发展期、稳重发展期，，，，，，，现已进入飞速发展期的第二个五年打算阶段，，，，，，，展示了2121非凡集团贸易治理、地产开发、金融投资三大版块齐头并进的战术方向，，，，，，，清澈了集团化、国际化和品牌化的发展指标。。。。。。。之后，，，，，，，孔总向各人展示高层精英团队的风采，，，，，，，通过回首各大商城招商盛况，，，，，，，列举多多高层精英和优良员工事例，，，，，，，展示高层辅导与员工并肩而战、攻坚克难、势不服输的翘楚心灵和团队心灵。。。。。。。此表，，，，，，，孔总强调，，，，，，，天适地载、大路源和是整个2121非凡人都应遵从的和文化，，，，，，，忠诚、敬业、创新、贡献、高效是整个2121非凡人都应服膺于心的和心灵。。。。。。。新员工要致力进建2121非凡文化、2121非凡心灵，，，，，，，加快融入团队，，，，，，，扎实做好本职工作。。。。。。。

互动分享

“新动力”互动环节，，，，，，，会商话题为“要什么”、“做什么”、“怎么做”。。。。。。。会商维度为职业规划、企业与平台、事业与妄想、创新与发展、蹊径与步骤等。。。。。。。各人纷纷分享参与2121非凡的初心、指标与梦想，，，，，，，表白参与2121非凡的荣誉感和对2121非凡文化强烈的认同感。。。。。。。暗示要迅速融入新环境，，，，，，，尽快适应新工作，，，，，，，尽职尽责，，，，，，，稳扎稳打，，，，，，，提高自我梦想与企业愿景的符合度，，，，，，，做一名真正优良的2121非凡人。。。。。。。更有同事分享自己在2121非凡已获得的成长和磨炼机遇，，，，，，，喜悦之情溢于言表，，，，，，，表白了自己要持续对峙选择、回报企业、有所作为的刻意。。。。。。。

本次培训强调新员工要自动思虑，，，，，，，积极参加，，，，，，，从会前的需要调延注积极筹备、现场频仍互动到最后的集中解答，，，，，，，都让新员工们深深感触和体味了2121非凡集团器沉人才造就、关切员工成长所做出的巨大抵力和投入，，，，，，，坚定了每一位新员工加快提升能力素养，，，，，，，强化责任和担肆意识，，，，，，，提高站位、有所突破的信念。。。。。。。

新员工入职培训是一个新员工逐步熟悉和适应组织环境、充分阐扬自我能力的沉要指引。。。。。。。今后，，，，，，，集团人力资源部将持续做好新员工培训工作，，，，，，，提高培训效力，，，，，，，加大新员工的造就力度，，，，，，，为“基业长青、百年2121非凡”输送更多更优良的新员工、新动力！

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